
Consultez l’annonce :
Pour transmettre votre candidature, envoyez votre dossier complet par mail à candidature@eveha.fr en spécifiant impérativement le poste à pourvoir et la référence dans le sujet de votre mail, avant le 23 mai 2025.
Consultez l’annonce :
Pour transmettre votre candidature, envoyez votre dossier complet par mail à candidature@eveha.fr en spécifiant impérativement le poste à pourvoir et la référence dans le sujet de votre mail, avant le 23 mai 2025.
Consultez l’annonce :
Agent technique polyvalent logistique (f/h)
Pour transmettre votre candidature, envoyez votre dossier complet par mail à candidature@eveha.fr en spécifiant impérativement le poste à pourvoir et la référence dans le sujet de votre mail, avant le 18 avril 2025.
Consultez l’annonce :
Spécialiste des études historiques et documentaires (f/h)
Pour transmettre votre candidature, envoyez votre dossier complet par mail à candidature@eveha.fr en spécifiant impérativement le poste à pourvoir et la référence dans le sujet de votre mail, avant le 25 avril 2025.
Consultez l’annonce :
Responsable d’opération adjoint médiéviste (f/h)
Pour transmettre votre candidature, envoyez votre dossier complet par mail à candidature@eveha.fr en spécifiant impérativement le poste à pourvoir et la référence dans le sujet de votre mail, avant le 28 mars 2025.
Consultez l’annonce :
Responsable technique et scientifique plateforme (f/h)
Pour transmettre votre candidature, envoyez votre dossier complet par mail à candidature@eveha.fr en spécifiant impérativement le poste à pourvoir et la référence dans le sujet de votre mail, avant le 4 avril 2025.
Cette semaine de sensibilisation est l’occasion pour Éveha de poursuivre son implication autour de l’emploi des personnes en situation handicap en étant Activateur de progrès
Tout au long de l’année les référents handicap organisent des actions de sensibilisation pour les 300 collaborateurs afin de changer les regards, lever les freins, dépasser les préjugés et favoriser l’insertion des personnes en situation de handicap.